4月23日，广东省邮政管理局联合省人力资源社会保障厅召开全省快递行业推进劳动合同制度动员部署电视电话会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关心关爱快递小哥重要指示批示精神，贯彻落实国家有关部委关于快递从业人员基本权益保障的部署要求，宣贯《广东省快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》（以下简称《方案》），对专项行动再动员、再部署。省邮政管理局党组成员、副局长罗德韶，省人力资源社会保障厅二级巡视员潘健出席会议并讲话。

会议指出，习近平总书记高度重视快递员群体合法权益保障工作，多次作出重要指示批示，为我们做好快递员群体合法权益保障工作提供了根本遵循和行动指南。全省邮政管理系统和邮政快递行业要切实提高政治站位，增强推进劳动合同制度的工作责任感、使命感和紧迫感，抓紧把快递员基本劳动权益保障工作提上重要日程、摆在突出位置，全力以赴抓好各项工作落实。

会议强调，要准确把握专项行动需注意的关键问题。一是坚持依法行政，落实企业主体责任，严格落实法律要求，依法与快递员签订劳动合同。二是坚持有序推进，分步骤分阶段组织实施，按照“一年初见成效、两年进步明显、三年巩固提高”的目标扎实稳妥推进。三是坚持突出重点，聚焦解决一线揽投人员权益问题，持续用力、一抓到底，确保取得实实在在成效。四是坚持优化机制，各品牌省内总部要通过调整价格形成机制、利益分配机制、考核激励机制，推动劳动合同制度可持续落实。

会议要求，全省系统和行业要把贯彻落实《方案》作为当前和今后一段时期的重点任务，加强统筹协调，抓好工作落实。各地邮政管理部门要结合实际，联合地方人力资源社会保障部门制定实施方案，细化任务措施，切实将责任落实到岗位、落实到人。

会议还解读《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，并开展广东省邮政快递业综合管理系统应用培训。

省人力资源和社会保障厅有关负责同志，省邮政管理局相关处室负责同志，中国邮政广东分公司、各品牌快递企业广东省内总部相关负责人在主会场参会，各地级以上市邮政管理局、人力资源社会保障局相关负责同志在各市分会场参加会议。