为深入推进安全生产治本攻坚三年行动，全省邮政快递业持续健全完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，充分调动从业人员积极性，深入推进事故隐患排查治理，融入基层社会治理，助力全省邮政快递业安全生产形势持续稳定向好。

案例一：2026年1月，河源市腾丰供应链管理有限公司（极兔）下属网点两名工作人员在工作中排查发现拦截一可疑涉诈快件包裹，为受骗群众挽回9.4万元现金损失，守护了人民群众的 “钱袋子”。河源市腾丰供应链管理有限公司依据极兔品牌快递企业内部管理规定，给予两名优秀员工通报表彰，授予“反诈先锋先进个人”荣誉称号，奖励每人500元。

案例二：2026年2月25日，申通快递广州转运中心工作人员黎某在工作前检查中，发现一处设备电线裸露，存在人员触电事故隐患，该工作人员立即上报所属公司隐患上报平台，安全管理人员接报后对现场隐患进行确认，组织电工进行维修处理，及时消除了事故隐患。广东得泽申通快递有限公司根据公司内部事故隐患报告奖励制度，给予黎某现金奖励100元。

案例三：2026年2月28日晚，云浮市云城区一辆大货车与电动车发生碰撞，电动车驾驶人受伤倒地，5名途经的顺丰品牌快递小哥挺身而出，以规范的应急处置、默契的分工协作，参与救援工作，为相关部门后续救援争取了时间。顺丰速运集团粤西区域总部依据顺丰集团规定对5名员工给予通报表扬及行政嘉奖，并发放专项现金奖励。