近日，韶关市邮政管理局联合市人社局、市财政局、市交通运输局、市农业农村局和市邮政公司印发《韶关市农村快递收发公共服务公益性岗位开发管理指导意见（试行）》，以制度创新补齐山区农村寄递末端短板，为全市寄递物流“村村通”全覆盖、健全县镇村三级物流体系夯实制度支撑。

该指导意见从岗位设置、人员招录、薪酬保障、协议管理、培训运维、退出机制、部门分工七大维度形成完整规范，清晰划定岗位布设范围、上岗准入条件、薪资发放标准、聘用续签规则、业务培训内容、强制退岗情形以及各单位工作职责，实现农村寄递公益岗全流程标准化、制度化管理。设立农村快递公益岗，有效补齐山区村级寄递末端人力短板，托底保障快递服务空白村持续稳定运营，有效打通消费品下乡“最后一公里”与农产品上行“最初一公里”，推动县镇村三级寄递物流网络长效落地，为全市寄递物流“村村通”全覆盖筑牢基础。

韶关局表示，将持续加强分片包干督导工作机制，压紧压实县、乡（镇）、邮政企业各方责任，加快公益岗落地铺开，进一步优化农村寄递服务供给，畅通城乡双向流通渠道，助力韶关特色农货出山、困难群众就地增收，以完善的乡村寄递网络为全市“百千万工程”和乡村全面振兴注入邮政动能。