近日，经广东省人民政府同意，省人力资源和社会保障厅制定印发《广东省促进就业“十五五”规划》（以下简称《规划》），邮政快递业作为吸纳就业的重要载体，多项内容纳入《规划》部署，为行业稳岗扩就业、保障新就业形态劳动者权益提供政策支撑。

《规划》提出，实施基层公共就业服务矩阵建设计划，科学布局就业驿站。聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体以及登记失业人员，依托基层党群服务中心、基层公共服务平台和银行、邮政服务网点等载体，因需建设就业驿站。

《规划》明确三方面举措支持灵活就业和新就业形态健康发展。一是优化提升灵活就业、新就业形态劳动者公共服务。支持平台经济创新和健康发展，鼓励个体经营发展，拓宽灵活就业、新就业形态发展渠道。探索建立新就业形态劳动者就业信息采集制度。推动将新就业形态劳动者在常住地平等纳入职业技能培训、子女义务教育、就业公共服务范围，将符合条件的纳入住房保障范围。打造适配新就业形态劳动者的就业友好场景，统筹推动户外劳动者服务站点建设。二是加强灵活就业、新就业形态劳动者社会保障。支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，建立健全职业伤害保障制度，深化新就业形态人员职业伤害保障试点工作。稳妥推进灵活就业人员参加住房公积金制度。三是强化灵活就业、新就业形态劳动者权益保障。完善灵活就业、新就业形态劳动用工体系，推动平台企业公平制定劳动规则、依法合规用工。推动依法订立劳动合同或书面协议，科学安排工作时间，及时足额支付劳动报酬或结算费用。加强新就业形态劳动纠纷一站式调解，推动企业广泛设立劳动争议调解委员会。

在人工智能与就业协同发展方面，《规划》提出培育劳动者转型转岗就业新动能，面向在岗职工、高校毕业生、新就业形态劳动者等群体开展人工智能技能培训，强化人才供给，推进智能向善、就业友好。

下一步，省邮政管理局将紧扣《规划》部署要求，深化与人社等部门协同联动，指导邮政企业用好网点阵地资源，配合推进就业驿站共建共享，持续深化“暖蜂行动”，推进户外劳动者服务站点提质升级，规范快递企业用工管理，切实维护快递员等新业态劳动者合法权益，不断挖掘邮政快递业就业潜力，引导企业稳定岗位供给，不断增强行业吸纳就业能力，为全省“十五五”时期稳就业工作贡献邮政快递行业力量。